《点石成金》由浙江大学财税大数据与*策研究中心汇集每日财讯商情，邀请专家深度点评，配合财经小知识和延伸阅读，为您呈现有态度、有价值的新闻。
问题不是制造会爱的机器人。真正的问题是：人类能不能爱他们？——电影《人工智能》
来源：科技日报
谷歌大脑(GoogleBrain)发布了一篇论证AI辅助人类编程的论文，为“码农”们带来新福音。有专家表示，谷歌的研究目前仍在试验阶段，距离大规模工业化应用仍有一定距离。另外，谷歌研究的定位目前仍限于辅助编程，还远远无法完全代替人类。在可预见的未来，机器创造程序仍是科学幻想，编程只能由人来完成。长期来看，在AI辅助下，程序员繁重的机械劳动有望大幅减少，但创新性工作仍需人类智慧去完成。在AI辅助下，“码农”的工作将更节省时间，把更多精力投入到创作之中，枯燥的“画匠”工作会变得更加有趣，程序员“”工作制或许也会成为历史。
点评：AI辅助人类编程能做到什么程度，取决于如何理解程序员的工作性质。程序员有两种：一种是程序设计师，从事的是创新型劳动；另一种是程序编写员，从事的是加工型劳动。这条新闻所说的“AI辅助人类编程”，包含的是后者的任务。硅谷创业之父保罗格雷厄姆曾提出，优秀程序员和画家一样属于创造者。而普通程序员只是一个负责实现上级意志的技术工人。目前，AI辅助人类编程只能从事程序编写员的加工型劳动，并无惊人之处。但是，至少可以看出，人工智能能够代替的职业会越来越多，职业更替的规模和程度将是前所未有的。摆在全人类面前的严峻挑战是，劳动性质将被改变，被代替的劳动者该向何处去？
来源：经济合作与发展组织
经合组织在最近发布的就业展望报告中估计，在未来20年内，所有就业岗位中的一半将被技术大大改变，其中，14%的工作将完全自动化，而另外32%的工作将与现在截然不同。经合组织称，不管就业岗位是因技术进步而彻底改变还是完全消失，有一个问题比其他问题更重要：我们准备好了吗？经合组织表示，虽然许多就业岗位将被改变或取消，但这种变化未必等同于供劳动者选择的总的就业岗位减少。随着新技术和改良技术的出现，新的技术性工作也将出现。
点评：我们必须清楚技术进步给人的就业带来挑战的大背景：一是全球化进程加快。二是新技术吸收就业的速度加快。至年，全球就业增加的40%发生在数字化技术密集型产业。三是就业者技能分化，低技能工人进步缓慢。在29个OECD成员国中，60%的工人不掌握基本的信息技术所需的技能或没有使用过电脑；60%的高技能工人接受过培训，而低技能工人接受培训的只有20%。在收入分配不公的情况下，技术导致的职业分化对低收入者如雪上加霜。迎接新技术对工作的挑战，我们应该做好最基本的准备工作。一是加强对劳动者的技术培训；二是健全社会保障制度。保障工人在职业转换过程中能够安全过渡。
来源：中国新闻网
德国高端车生产商戴姆勒公司公布，核心的轿车部门第一季度利润锐减37%，一方面是因为中国市场销售疲软，另一方面全球经济迅速放缓冲击了该公司在主要市场的业务。继Smart品牌半数股权被中国吉利收购后，戴姆勒集团正加快削减成本计划，计划裁员人，未来几年内削减成本67.5亿美元(约合人民币亿元)。今年4月，戴姆勒集团因涉嫌用软件造假汽车尾气检测数据，再次受到德国监管机构联邦汽车交通局的调查。德国汽车业“排放门”丑闻于年爆发，从大众汽车集团开始，宝马、戴姆勒陆续被查实安装尾气作弊软件，在接受尾气排放检测时造假以通过检测。
点评：国际大型公司问题频出，但公司高管却依然赚的盆满钵满。部分公司不思生产，只顾赚钱；为了不当牟利，不惜坑害消费者；为了获得股票收益，不惜干扰股市，损害中小投资者利益。解决这些问题的办法是从根本上改革公司治理制度，对公司高管行为施以严格的法律限制。中国不但要借鉴国外的公司治理经验，也要吸取他们的教训，严格规范公司高管的行为。近期，最高人民法院发布的一项司法解释明确，董事任期未届满，股东会或股东大会也可决议解除其职务。这为上市公司的科学治理提供了法律保障。继续规范和健全公司治理的法律制度，将是深化经济体制改革的重要内容。
来源：新华社
19岁走出家门的农民工季小燕从一名普通焊工，成长为中国能建集团江苏电建一公司的焊培指导教师，一路夺得七次全国技能比赛冠*，是名副其实的“大国工匠”。他不曾想到，自己会获得劳动者的最高荣誉——全国五一劳动奖章。从一线工地调入焊培中心成为一名专业老师后，季小燕又肩负起技术攻关创新和传授技艺的重任。年，以他的名字命名的创新工作室成立。截至目前，他主持和参加的多项研究和应用为企业节约资金多万元，接受他培训的学员累计已达余名，其中很多人已成为所在单位的业务骨干。
点评：普通农民工走上全国技能比赛冠*的领奖台，还获得了劳动者的最高荣誉——“全国五一劳动奖章”，季小燕的优秀事迹体现了大国工匠精神，也体现了国家对劳动者的褒奖。在五一劳动节到来之际，我们应该更全面地认识大国工匠精神：工匠精神，匠心为本；工匠精神，匠人为基；工匠精神，精品为重。工匠精神不仅仅是讲究技能，更是一种职业精神，是职业道德、职业能力和职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。它不仅属于制造业工人，更是全社会所有劳动者的精神财富。鼓励工匠精神是全社会的任务，要从尊重普通劳动者，保护普通劳动者做起。劳动者利益是国家利益的重要内容，增加劳动者收入，改善劳动者生活水平，是经济健康发展的根本保障。
(编写：吴应好点评：侯若石)(中新经纬APP)
《点石成金》第96期。本栏目嘉宾观点不代表中新经纬观点。中新经纬版权所有，未经书面授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。
