辽宁白癜风医院 http://baidianfeng.39.net/a_zhiliao/160103/4753196.html加拿大护士与其他国家护理从业环境和具体工作细节上有很多不同之处。例如不做常规药物皮试，通常不做采血工作，不参与采购物资与追讨住院费等工作。等等
护医院，社区，公共卫生，慢性病专科，护理学院，养老院等公立与私人机构等，从事临床，教育，管理和研究工作。护士可以随意在多个不同性质的护理工作地点工作。
护理人素质培养追求的是培养现代护理人的为病人和医疗系统发出声音（畅权Advocacy）和赋能（empowerment）的领导力精神（Leadership）和能力。
鉴于各国护士教育与从业环境背景不同，很多职位或教育词汇中英文翻译容易造成误解。本文最后会有翻译难点词汇表供大家喜好翻译的同行参考讨论。
加拿大护理人员受相关法规及制度保护
工作时间和加班休假等福利：按照加拿大劳工法和相关工会与*府协商的协议来发放，例如有额外加班费、夜班等补贴。
职业安全保证：受省工作安全局和相关工会监管。医院或雇主违反工作安全规定要接受处罚。尤其在医暴、职场骚扰等方面，是“零”容忍的*策。护理人员也多会选择寻求法律程序保障自己权益。例如，配药过程必须按照规定穿着相关保护装备，配药及给药时必须带手套避免皮肤吸收药物。在缺乏保护衣物等装备时，任何医务人员有绝对权利和义务告知雇主并拒绝提供医疗服务。如果雇主不按规定提供保护装备，工会和劳工安全机构会介入调查并对雇主采取惩罚措施。
医疗纠纷或投诉：有*府专管部门介入，走法律程序，一切不尊重或侮辱医务人员的行为语言都会受到及时处理。医院里快速反应机制，广播通知指定人员到事发地（包括如有必要通知警方）介入支援和控制保护双方安全。
加拿大护理人才培训教育
按照统一教学大纲教学理论与临床实习。学校有各种模拟场景供教学用，也会安排学医院或社区科室进行临床实习，例如：内科、外科、儿科、精神科等。
教学大纲通常包括专业知识、法规、职业道德、领导力素质包括情商管理、沟通技巧、团队合作精神、解决矛盾技巧等，科研基础知识，例如数据分析和统计学等。
获取注册护士执照后做两年临床后，可以去公立专科学校进修其他专业课程。例如，急诊、手术室、产科、重症医学、新生儿重症科、肾脏专科包括血液透析。培训期间，医院实习。
临床护理老师（ClinicalNurseEducator）及临床护理人员，没有科研压力，也没有晋升制度，是否进修由护士自行决定。护士自己选择工作范围。可以无限制多点执业，医院医疗辅助工作临床护理，教育延伸到社区、科研和医疗社会*策制定实施等范围。
护士学校招生或雇主在招工，须遵守公平人权法则：在面试或招聘广告等任何时间不能询问或谈论护理人员的种族、性别取向、年龄、宗教、生育或医疗等个人私隐。例如，招工时不可限制、年龄、种族、体重、怀孕史等。护理人员自我保障意识强，也可向工会或省人权委员会投诉以保障权益。
加拿大护理科室组织架构
§临床护理人员:分HCA/LPN/RN/RPN/NP几大类，每类人员须对自己专业能力负责并承担法律责任。强调自主判断能力。PrimaryNurse（临床上当班主要负责病人护理相关工作的护士），primarycarenurse（公共社区卫生属下的慢性病管理等预防医学范畴工作的护士）NP（nursepractitioner）执业护士（目前没有统一中文翻译）
§临床护理老师(CLINICALNURSEEDUCATOR):主管护理专业技术教育和护理质量控制包括临床失误事件调查工作(主要在事件中学习改善服务质量)。
NP
§科室病人护理管理协调员(PatientcareCoordinator）有丰富临床经验的护士担任）:协调主管床位，由病情需要决定床位，不能用个人权利干扰病床安排。
§经理(MANAGER):主管科室管理、经费、人员招聘、人事等，这一职位无须医疗专业背景。
工资与福利
加拿大BritishColumbia(BC)英属哥伦比亚省为例，医院和社区医疗都是公立为主。工作单位和科室如果有BC护理工会规定的工资一样。没有奖金等激励措施。随护士个人喜好申请工作地点。例如临终病房与ICU工作薪金一样。医院ICU护士工资薪金一样。
私人诊所或其他职位没有护理工会的职位会与上面薪金不同。
以上面图表BC护理工会工资表为例，在公立从事一线临床线注册护士Level3，第一年工资每小时36.23加币，随着工龄最高到第9年封顶47.58加币每小时。二线注册护士Level4例如护理临床老师（CNE)和病人服务协调员（PCC）第一年每小时43.09加币。第9年52.82加币。按照加拿大劳工法规定，自由选择是否加班，加班费从时薪的1.5倍到2.5倍。夜班费3.5加币/小时
每年有带薪病假。工伤有短期与长期带薪休假需要通过省劳工安全局等等
带薪年假随工龄增长，大约12天到36天。
医院的12小时一班（2个白班/2个夜班，休息3到4天）和8小时一班的（社区为主，5天工作休息2天）
加拿大医疗体系简介
强调医疗是人权而不是特权,以病人为中心及健康保健医疗服务理念，
全民享受免费医疗：全民可享受住院期间一切费用及大部分社区医疗护理服务的全免;牙科和非住院药物自费。（有特殊*府津贴提供合条件人士接受免费牙科服务）
私营机构：家居服务及老人院有公立及私立。
公立机构：医院（提供急诊和住院服务）医院及社区护理服务。例如，提供非急诊治疗例如慢性病，术后康复，治疗临终关怀等。
医生诊所：私营、公费医疗支付多数病人看诊和简单治疗费用，某些医生医院处方权。除了急诊，医院科室没有常驻医师，医院回自己诊所。
加拿大医疗服务文化背景
1.医院病床数、收入、业绩和科研等评比指标要求。
2.没有医疗技术的评比或擂台比赛等形式化的，强调自主判断能力。
3.医生和护理协会规定不能为自己亲人朋友熟人提供医疗服务或开处方。在亲朋好友需要医疗帮助时，必须找其他医务人员为亲朋好友提供医疗服务；不能滥用医疗机构信息化系统查看本人及亲朋好友或任何没有直接参与救治病人的病历和医疗资料；不能滥用本职权利或关系干涉其他医务人员的工作，例如，要求提前做检查，提前做手术等。
4.医务人员不可收取患者或家属任何的红包或礼物，价值多于20加元的等同于受贿。也不参加病人邀请的宴请。不与病人交换私人联络方式，例如加
